SATSE C. Valenciana: “En la Comunidad Valenciana son necesarias, al menos, 1.617 matronas más”

19 mayo 2022
Matrona conversa con una madre con su bebé en brazos

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha solicitado a la Conselleria de Sanidad que aumente la plantilla de enfermeras/os especialistas en Obstétrico-ginecología (matronas) en,al menos, 1.617 profesionales para cumplir con los estándares de calidad asistencial de la Organización Mundial de la Salud OMS, que establece una ratio de 1 matrona por cada 400 mujeres en edad fértil (de 15 a 45 años). Recientemente, la Conselleria de Sanidad ha creado 15 nuevas plazas estructurales de matrona, una cantidad totalmente insuficiente a juzgar por el estudio realizado por el Sindicato.

Así, el estudio de SATSE evidencia la deficiente dotación de enfermeras especialistas en Obstétrico-Ginecología en todos los Departamentos de Salud de salud de la Conselleria de Sanidad, tanto de gestión directa como de gestión por concesión administrativa.

TOTAL COMUNIDAD VALENCIANA – GESTIÓN DIRECTA CONSELLERIA DE SANIDAD

PROVINCIA

TOTAL

Mujeres

15-44 años

*Mujeres

15-44 años

(edad fértil)

 

55% del total

MATRONAS

TOTAL

MATRONAS

(actualmente)

* Nº matronas

Ratio OMS

1 matr / 400 mujer.

(edad fértil)

DÉFICIT MATRONAS

At

Espec

At

Prim

ALICANTE 512.223 281.723 116 91 207 704 497
CASTELLÓN 186.580 102.620 39 40 79 257 175
VALENCIA 831.350 457.242 198 170 368 1.144 776
TOTAL 1.530.153 841.585 353 301 654 2.105 1.451

PROVINCIA DE ALICANTE – GESTIÓN DIRECTA CONSELLERIA DE SANIDAD

DEPARTAMENTO

Dependiente CSUySP

TOTAL

Mujeres

15-44 años

*Mujeres

15-44 años

(edad fértil)

 

55% del total

MATRONAS

TOTAL

MATRONAS

(actualmente)

*Nº matronas

Ratio OMS

1 matr / 400 mujer.

(edad fértil)

DÉFICIT MATRONAS

At

Espec

At

Prim

ALCOI 44.558 24.507 12 13 25 61 36
MARINA BAIXA 61.370 33.753 14 10 24 84 60
SAN JUAN 78.002 42.901 13 10 23 107 84
ELDA 62.520 34.386 14 14 28 86 58
HGU-ALICANTE 97.383 53.561 27 12 39 134 95
HGU-ELX 57.267 31.497 16 9 25 79 54
ORIHUELA 54.939 30.217 13 8 21 76 55
TORREVIEJA 56.184 30.901 7 15 22 77 55
TOTAL 512.223 281.723 116 91 207 704 497

PROVINCIA VALENCIA – GESTIÓN DIRECTA CONSELLERIA DE SANIDAD

DEPARTAMENTO

Dependiente CSUySP

TOTAL

Mujeres

15-64 años

*Mujeres

15-44 años

(edad fértil)

 

55% del total

MATRONAS

TOTAL

MATRONAS

(actualmente)

*Nº matronas

Ratio OMS

1 matr / 400 mujer.

(edad fértil)

DÉFICIT MATRONAS

At

Espec

At

Prim

SAGUNTO 50.286 27.657 11 16 27 69 42
H. CLINICO 120.389 66.214 14 19 33 166 133
ARNAU-LLIRIA 111.129 61.121 0 21 21 153 132
LA FE 99.828 54.905 87 19 106 137 31
DR. PESET 97.185 53.452 15 16 31 134 103
C.H.G.V.* 126.069 69.338 18 24* 42 173 131
REQUENA 15.010 8.255 6 4 10 21 11
LA RIBERA 87.268 47.998 16 17 33 120 87
GANDIA 59.560 32.758 13 13 26 82 56
XATIVA-ONT. 64.626 35.544 18 21 39 89 50
TOTAL 831.350 457.242 198 170 368 1.144 776

 *La contratación del personal de A. Primaria depende de la Conselleria de Sanidad

PROVINCIA DE CASTELLÓN – GESTIÓN DIRECTA CONSELLERIA DE SANIDAD

DEPARTAMENTO

Dependiente CSUySP

TOTAL

Mujeres

15-44 años

*Mujeres

15-44 años

(edad fértil)

 

55% del total

MATRONAS

TOTAL

MATRONAS

(actualmente)

* Nº matronas

Ratio OMS

1 matr / 400 mujer.

(edad fértil)

DÉFICIT MATRONAS

At

Espec

At

Prim

VINARÒZ 28.225 15.524 7 6 13 39 26
CASTELLÓN 95.952 52.774 17 17 34 132 98
LA PLANA 62.403 34.322 15 17 32 86 54
TOTAL 186.580 102.620 39 40 79 257 175

Según el “Informe sobre profesionales de cuidados de Enfermería. Oferta‐necesidad 2010‐2025”, publicado por el Ministerio de Sanidad, el número total de matronas en activo en nuestro país es de 6.272. En comparación con el resto de los países de la OCDE, España sale muy mal parada, con menos de la mitad de las matronas que la media de los países desarrollados.

En 2019, la ratio en España era de 18 matronas por cada 100.000 habitantes, frente a las 34 matronas por cada 100.000 habitantes y 25,9 matronas por cada 1.000 nacimientos de media en la OCDE.

Si tenemos en cuenta las recomendaciones de la OMS, la ratio actual en los Dptos. gestionados directamente por la Conselleri ase sitúa en una media de 1.286,83 mujeres por cada matrona, lo cual es más del triple de lo recomendado por la OMS. En cuanto a las concesiones administrativas, tienen un déficit de 166 matronas para llegar a lo recomendado por la OMS.

Los Departamentos más deficitarios de toda la Comunidad Valenciana son el Departamento Alicante- Hospital General, Valencia-Hospital Arnau-Llíria, Dpto. de San Juan, Dpto. Castellón-Hospital General, Dpto. Peset, Dpto. Valencia-Clínico-Malvarrosa y Valencia-Hospital General. Todos ellos rondan un déficit de alrededor de 100 profesionales.

CONCESIONES ADMINISTRATIVAS

DEPARTAMENTO

TOTAL

Mujeres

15-44 años

*Mujeres

15-44 años

(edad fértil)

 

55% del total

MATRONAS

TOTAL

MATRONAS

(actualmente)

* Nº matronas

Ratio OMS

1 matr / 400 mujer.

(edad fértil)

DÉFICIT MATRONAS

At

Espec

At

Prim

MANISES 70.999 39.049 20 16 16 98 82
DENIA 56.384 31.011 11 10 22 78 56
ELX-CREVILLENT 52.979 29.138 18 8 26 73 47
TOTAL 180.362 99.198 49 34 83 249 166

Si tenemos en cuenta las recomendaciones de la OMS, la ratio actual en los Dptos. gestionados porconcesiones administrativastiene un déficit de 166 matronas para llegar a lo recomendado por la OMS.

El número total de matronas es de 737 (83 de las concesiones y 654 de la Conselleria de Sanidad), lo cual nos daría unaratio de 14,6 matronas cada 100.000 habitantes. Con estos datos,la Comunidad estaba muy por debajo de la media nacional en 2019(18 matronas cada 100.000 habitantes), y muy alejados de las 34 matronas cada 100.000 habitantes de la media de los países OCDE. En 2019 Cantabria era la que contaba con más enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología en la Sanidad pública, con 29 profesionales por 100.000 habitantes, seguida de Navarra y Euskadi, que contaban con 24 profesionales cada una.

Ante los datos anteriormente expuestos, el Sindicato ha pedido a la Conselleria unincremento de las plantillas estructurales de enfermeras/os especialistas obstétrico-ginecológicaspara acercarnos lo máximo posible a las recomendaciones de la OMS. El incremento supondría una mejora de los cuidados asistenciales a las mujeres en un amplio rango de edad que abarca embarazo, parto, lactancia, salud sexual y reproductiva, menopausia, etc, así como una mejora en las condiciones de trabajo de estas profesionales que, además, desempeñan funciones de gestión, investigación y docencia.