Laboral

Publicado en el DOGV el Programa 2026 de módulos de refuerzo

Ha sido publicado hoy en el DOGV el Acuerdo por el cual se habilitan determinados programas específicos de productividad para atender necesidades coyunturales de actividad asistencial y preventiva en el Sistema Valenciano de Salud durante el ejercicio 2026, más conocido como los módulos de refuerzo.
enfermera escribiendo

Como en años anteriores, este acuerdo será de aplicación al conjunto del personal que mantiene una relación estatutaria o funcionarial con la Conselleria de Sanidad, incluyendo el personal con nombramiento de atención continuada, no siendo de aplicación al personal que mantiene una relación laboral con la Conselleria de Sanidad al cual se le aplicarán las disposiciones, que en materia de productividad se encuentren previstas en su convenio colectivo de aplicación o en su contrato de trabajo.

El presente acuerdo podrá aplicarse al personal que preste sus servicios en los consorcios hospitalarios mediante la adopción, por el órgano competente del Consorcio, de un acuerdo de adhesión explicita.

La retribución por la participación en este programa tiene la naturaleza de complemento de productividad al que se refiere el artículo 43.2.c) de la Ley 55/2003, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, o de actividad profesional del artículo 87.2.c) de la Ley 4/2021 de la función pública valenciana, en el caso del personal funcionario.

En el apartado Décimo primero se establecen las retribuciones concretas a aplicar.

El tiempo de trabajo prestado en las actividades comprendidas por el presente acuerdo tendrá el carácter de prolongación voluntaria de la jornada ordinaria general establecida. En consecuencia, deberá respetarse la duración máxima del tiempo de trabajo semanal en el cómputo que corresponda, así como se aplicarán las reglas generales de descanso entre jornadas de trabajo y sus excepciones, todo ello de acuerdo con lo previsto en la Directiva 2003/88/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo.

El presente acuerdo será de aplicación desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2026.

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