Mesa Sectorial de la Conselleria de Sanidad 16-11-2023

SATSE manifiesta que quiere que se cumpla el Acuerdo firmado la Mesa Sectorial de marzo de 2023, en el que se llegaba a la jornada laboral de 35 horas a fecha de 1 de enero de 2025, pero con una reducción de jornada progresiva durante el año 2023 y 2024.

En dicho Acuerdo también se establecía que se incrementaba el periodo vacacional que abarcaba del 15 de junio a 15 de octubre, medida que sí se ha puesto en marcha por interés de la Administración.

El Sindicato considera que los acuerdos están para cumplirse en su totalidad, y que la reducción de la jornada a 35 horas debe ser para todo el personal, tanto el que realiza turno fijo como turno rodado.

Para defender los derechos de las/os trabajadoras/es, el Sindicato y otros cuatro sindicatos presentes en la Mesa Sectorial han convocado una concentración el lunes, 27 de noviembre frente a la Conselleria de Sanidad.

OPE 2023

Con respecto a la OPE 2023, SATSE vota que sí, con el compromiso de la Conselleria de que, si las 1.155 plazas vacantes se ofertan en una convocatoria con nueva fecha de méritos.

La Administración se compromete a utilizar todos sus efectivos personales para publicar el listado definitivo del Concurso de méritos ya convocado en marcha para que los profesionales que, por listado, saquen plaza por este sistema, no tengan que inscribirse de nuevo a la nueva convocatoria.

Con respecto a la OPE 2023, y sabiendo que existe una tasa de reposición, el Sindicato hubiera preferido que las plazas de enfermería de turno libre se hubieran incrementado en número.

Reversión de Manises y Dénia

Con respecto a este tema, el Sindicato ha firmado a favor y ha solicitado que se homogeneice la jornada y permisos a los estatutarios.

También hemos solicitado que las plazas vacantes que puedan originarse y las de nueva creación en estos departamentos se oferten al Concurso de traslados para que los profesionales que durante años no han podido acercarse a su hogar como estatutarios, lo puedan hacer ahora.

Discriminación embarazadas en Bolsa de trabajo

SATSE ha pedido a la Dirección General de la Conselleria de Sanidad que solucione este tema, y la Conselleria nos ha informado de que va a convocar un grupo de trabajo en la Comisión de Seguridad y Salud de la Comisión central de PRL para tratar la problemática de contratación a las embarazadas.