SATSE Alicante participa en la jornada «Mujeres influyentes: talento que transforma» del Club Diario Información

La jornada de este año pretendía aunar ciencia, innovación, empresa y salud serán los ejes de un encuentro que reune a mujeres profesionales con trayectorias diversas, pero con un objetivo compartido: demostrar cómo el talento de las mujeres genera cambios reales en organizaciones, comunidades y en la vida de las personas.

La sesión inaugural estará encabezada por Davinia Bono Pozuelo, directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres de la Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad. Su intervención ha marcado el tono de la jornada, centrada en fortalecer referentes femeninos, fomentar el diálogo y consolidar espacios donde el liderazgo de las mujeres se traduzca en oportunidades, desarrollo y bienestar colectivo.

La representante del Sindicato de Enfermería ha participado en el debate central de la jornada, bajo el título «Mujeres en salud: liderazgo que cuida y transforma», haciendo especial hincapié en la importancia que la celebración del 8M tiene para SATSE, dado que la enfermería y la fisioterapia son profesiones eminentemente femeninas. 

Para SATSE Alicante, el 8M tiene una doble vertiente, festiva y reivindicativa.

Emilia Guevara ha incidido en el problema de que la enfermería continúa enfrentándose a una infravaloración estructural pese a ser uno de los pilares fundamentales del sistema sanitario. Así, ha puesto de manifiesto en este foro la necesidad de reconocer el impacto real de una profesión ejercida en un 85% por mujeres.

Durante su intervención, ha subrayado que las enfermeras sostienen diariamente el funcionamiento del sistema sanitario en condiciones marcadas por ratios insuficientes, elevadas cargas de trabajo, precariedad laboral y un desarrollo profesional que avanza con lentitud.

La representante de SATSE Alicante ha advertido de que el sistema sigue considerando a las enfermeras como un recurso “infinitamente flexible”, siempre disponible para cubrir carencias estructurales. “Hasta que no se reconozca el valor real de la profesión con plantillas suficientes, estabilidad y un desarrollo profesional acorde a su responsabilidad, la injusticia estructural seguirá existiendo”, señaló.

Liderazgo transformador, aunque invisible

Durante su intervención, Emilia Guevara también abordó el liderazgo femenino en el ámbito sanitario, destacando que las enfermeras ejercen un liderazgo propio, basado en la escucha, la coordinación y la toma de decisiones en situaciones de alta complejidad, a pesar de las desigualdades internas y la escasa presencia en espacios de decisión.

“Lideran equipos, procesos y situaciones críticas sin necesidad de ostentar poder formal, pero con una enorme autoridad profesional”,  afirmó Guevara, insistiendo en que ese liderazgo ya existe, aunque todavía carece del reconocimiento institucional necesario.

Asimismo, se puso en valor la evolución académica y profesional del colectivo, con enfermeras doctoras y catedráticas, y se reivindicó la dimensión científica, autónoma y estratégica de la profesión.

La representante de SATSE reclamó reclamó una mayor presencia del colectivo en la planificación de políticas sanitarias.

Resiliencia y conciliación

La intervención de la secretaria de Acción Sindical de SATSE Alicante también abordó la resiliencia de las mujeres en el ámbito sanitario, marcada por turnos rotatorios, noches, festivos y dificultades de conciliación. “Cuidamos en el hospital y cuidamos en casa”, destacó. 

Guevara concluyó su intervención en esta jornada con una cita de Florence Nightingale,  precursora de la enfermería profesional contemporánea, que sintetizó el mensaje central de esta jornada en la frase: “La atención constante, paciente y humana es tan poderosa como cualquier medicamento”.