Guía de pasos a seguir tras la adjudicación definitiva de una plaza estatutaria de la Conselleria de Sanidad

Resumen elaborado por el Sindicato de Enfermería de los pasos a seguir a partir de la publicación en el DOGV del nombramiento-firma-incorporación al servicio en caso de participar en la OPE 2017-2018-Estabilización 2019, el Concurso de Estabilización 2022 (Concurso de méritos) o el Concurso de Estabilización D213/2023 de Enfermera/o (Méritos 2).

 

PASO 1: Publicación en el DOGV del nombramiento-firma-incorporación al servicio

Fija el inicio del plazo para firmar el nombramiento y tomar posesión e incorporarse al destino.

PASO 2: Si tienes una plaza temporal, debes cesar en ella

Deberás cesar de la plaza que ostentas, como mínimo, el día anterior a la firma del nombramiento como personal estatutario fijo.

Aconsejamos al personal en estas circunstancias que se ponga en contacto con el departamento de personal del centro en el que deben cesar, para que le indiquen los pasos a seguir, ya que la Conselleria, a estos efectos, por el momento no nos ha hecho llegar instrucciones claras.

PASO 3: Día de la toma de posesión (firma del nombramiento)

3.1. Documentos necesarios 

Debes acudir con el NIF o NIE original, el título académico, la tarjeta SIP y el certificado de titularidad bancaria. Debes aportar también el certificado negativo de delitos sexuales del Ministerio de Justicia: se pide en  https://sede.mjusticia.gob.es/tramites/certificado-registro-central con el certificado digital.

3.2. Solicitud de carrera profesional como personal fijo

3.2.1. Si has prestadp servicios en Conselleria de Sanidad: debes solicitarla, aunque se reconocerá de oficio.

3.2.2. Si has prestado servicios en otras CCAA, otras administraciones públicas españolas o de la UE o en empresas adjudicatarias del sistema público sanitario (Mutuas, UTE, fundaciones,…): debes solicitarla y aportar, con la solicitud, el certificado de tiempo trabajado en las mismas.

3.3. Solicitud de reconocimiento de trienios como personal fijo 

3.3.1. Si has trabajado en Conselleria de Sanidad y/o Administraciones públicas: debes solicitar los trienios, aportando el certificado de trienios (Anexo I) de tus nombramientos anteriores. 
3.3.2. Si has trabajado en un servicio sanitario público de otra CCAA, en servicios sanitarios públicos de la UE, o en UTEs, Mutuas, Consorcios o fundaciones públicas: debes aportar el Anexo I y los certificados de tiempo trabajado en estas entidades.

3.4. Pierdes la plaza si….

- NO firmas el nombramiento y, por tanto, NO te incorporas, sin causa justificada: perderás todos los derechos derivados del proceso y la plaza adjudicada quedará vacante.
- SI firmas el nombramiento, pero  NO te incorporas a tu destino sin causa justificada: perderás todos los derechos y la plaza que quedaste quedará vacante.

3.5. Situaciones especiales el día de la toma de posesión 

3.5.1. Si vas a pedir excedencia por incompatibilidad (prestación de servicios en sector público de plaza fija a plaza fija), en otro régimen jurídico o una excedencia por cuidado de hijos o familiares:  Aconsejamos comunicarlo al Servicio de RRHH del Departamento de Salud de destino para que te  indiquen los trámites administrativos a seguir y acordar una fecha para la firma del nombramiento. 

3.5.2. Si te encuentras en situación de baja laboral (IT, maternidad, paternidad, etc,…):

1.  Si puedes, debes acudir personalmente a firmar el nombramiento y notificar tu situación de baja:  Seguirás en incapacidad temporal y te incorporarás tras el alta, pero, a efectos administrativos, serás personal fijo desde que firmes el nombramiento.
2. Si no puedes acudir personalmente: es importante que, dentro del plazo, lo notifiques a la Administración, acudiendo en tu  nombre una tercera persona o notificándolo a través del registro  online de Conselleria, aportando la documentación que lo justifique. La Conselleria dictará la correspondiente resolución suspendiendo el plazo para la toma de posesión hasta la desaparición de la citada causa o imposibilidad. A efectos administrativos, serás personal fijo cuando firmes y te incorpores.

3.5.3.  Si te encuentras en excedencia por cuidado de hijos o familiares:
Debes acudir a firmar el nombramiento, aportar la resolución por la que se te concedió y seguirás en dicha situación hasta su finalización. A efectos administrativos, serás personal fijo desde la firma del nombramiento.

Importante: Las situaciones especiales 3.5.2. y 3.5.3. pueden sufrir cambios, ya que la Conselleria está negociando con el INSS su forma de aplicación.

PASO 4: Incorporación a la plaza 

4.1. Cómo se cubren las vacantes

En los centros en los que se haya ofertado varias vacantes, se cubrirán aquellas que corresponda a medida que se vayan incorporando las personas nombradas, respetando el orden establecido por los criterios de cese regulados en la Disposición adicional 4ª del Decreto 192/2017, Reglamento de  selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.

4.2. Acto único

Una vez finalizado el plazo para la toma de posesión, las personas que hayan tomado posesión, y en riguroso orden de puntuación alcanzada en el proceso, elegirán, entre los puestos que hayan sido cubiertos, el destino que estimen oportuno, mediante un acto único y público que se celebrará en cada departamento ante quien sea responsable de personal. La asignación del destino después del acto único tendrá carácter definitivo.

En este proceso, en el que el plazo es común para los que han obtenido plaza por la OPE 2017-2018-Estabilización 19 y por el Concurso extraordinario de méritos, el orden de elección del puesto definitivo en el acto único se respetará:

• 1º OPE 2017-2018 promoción interna,
• 2º  OPE 2017-2018 turno libre,
• 3º Concurso de Estabilización 2022 (Concurso de méritos) y
• 4º Concurso de Estabilización D213/2023 de Enfermera/o (Méritos 2)  OJO, solo en el caso de la categoría de Enfermera/o.

4.2.1. Todos aquellos que no se hayan incorporado, pero se encuentren en situación de reserva de plaza: incapacidad temporal, excedencia por cuidado de hijos/familiares y situación de servicios especiales (EIR): Deberán participar en este acto único y elegir la plaza que les ha de ser reservada.

PASO 5: Si estás inscrito en Bolsa en otra categoría

Si en el período de vigencia de las listas de empleo temporal, la situación administrativa de las personas candidatas se ve modificada por ser personal fijo, se dispone de un plazo de 10 días naturales desde la firma del nombramiento para pasar a estar inscritos en la otra categoría por promoción interna, y surtirá efectos a partir de la siguiente reedición o actualización de las listas vigentes.