OPE de Estabilización D213/2023 de Enfermería (méritos 2): información para la toma de posesión

Documentación para firmar el nombramiento:

1. NIF o NIE original
2. Título académico original. En caso de que tu titulación sea extranjera, recuerda llevar también la homologación.
3. Tarjeta SIP
4. Certificado de domiciliación bancaria
5.  Certificado negativo de delitos sexuales del Ministerio de Justicia. Lo puedes tramitar aquí
6. Diversidad funcional: aunque ya lo aportaste en su momento, te recomendamos que acudas con el certificado y la resolución de aptitud, por si te fuera requerido en el momento de la toma de posesión. 

Puedes perder la plaza si....

• No firmas el nombramiento y, por tanto, no te incorporas sin causa justificada: perderás todos los derechos derivados de proceso y la plaza adjudicada quedará vacante.
• Si firmas el nombramiento, pero no te incorporas a tu destino sin causa justificada: perderás todos los derechos y la plaza que firmaste quedará vacante.

Importante

En los centros en los que se haya ofertado varias vacantes, se cubrirán aquellas que corresponda a medida que se vayan incorporando las personas nombradas, respetando el orden establecido por los criterios de cese regulados en la disposición adicional cuarta del Decreto 192/2017 Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.

¿Qué hago si estoy de baja laboral en el día de la toma de posesión? (IT, maternidad, paternidad, etc,..) 

• SATSE te recomienda que, si puedes, acudas personalmente a firmar el nombramiento y a notificar tu situación de baja. Seguirás en incapacidad temporal y te incorporarás tras el alta pero, a efectos administrativos, serás personal fijo desde que firmes el nombramiento.
• Si no puedes acudir personalmente: dentro del plazo, debes notificarlo a la Administración, acudiendo  una  persona en tu nombre o notificándolo por el registro online de Conselleria, aportando la documentación que justifique la baja. La Conselleria dictará la correspondiente resolución suspendiendo el plazo para la toma de posesión hasta la desaparición de la causa de baja. En este caso, a efectos administrativos, serás personal fijo cuando firmes y te incorpores.

¿Y si estoy en excedencia por cuidado de hijos o familiares?

Deberás acudir a la firma del nombramiento y aportar la resolución por la que se te concedió la excedencia. Seguirás en excedencia hasta su finalización, pero, a efectos administrativos, serás personal fijo desde la firma del nombramiento.

Solicitud de la carrera profesional como personal fijo

• Si ya has prestado servicios en la Conselleria de Sanidad: debes solicitar, por Registro de entrada del Dpto de salud el reconocimiento del grado de carrera como personal fijo, aportando la resolución de grado reconocida como personal temporal.
• Si has prestado servicios en otras CCAA, otras administraciones públicas españolas o de la UE, en empresas adjudicatarias del sistema público sanitario (mutuas, UTE, fundaciones,..): deberás solicitar el encuadramiento en la carrera profesional como personal fijo y aportar los certificados de tiempo trabajado.

Solicitud de reconocimiento de trienios como personal fijo

•    Si solo has prestado servicios en la Conselleria de Sanidad y/o en Administraciones públicas: debes solicitar los trienios aportando el certificado de trienios reconocidos.
•    Si, además, has prestado servicios en un servicio sanitario público de otras CCAA, en servicios sanitarios públicos de la UE o en mutuas, UTE, Consorcios o fundaciones públicas,..): deberás aportar el anexo I y los certificados de tiempo trabajado en estas entidades, así como solicitar el reconocimiento de trienios como personal fijo por Registro de entrada del Dpto. de salud.

Solicitud de excedencia tras la toma de posesión 

• Excedencia por cuidado de hijos/familiares: debes solicitarla en el Departamento de salud en el que prestas servicio. 
• Excedencia por incompatibilidad (prestación de servicios en el sector público) en otro régimen jurídico o en otra categoría profesional: debes solicitarla a la Dirección General de Personal de la Conselleria de Sanidad.  Es aconsejable comunicarlo al servicio de RRHH del Dpto. de Salud de destino para que te indiquen los trámites administrativos a seguir y acordar una fecha para la firma del nombramiento.