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Perspectiva

Mesa Sectorial de Sanidad de la Conselleria de Sanidad 7/11/2023

  1.  Concurso de traslados La Administración pretende publicar las convocatorias en diciembre. No incluirán las plazas de las unidades trasplantes y CSUR (Unidades de referencia del SNS). SATSE solicita que estas plazas se oferten en un traslado específico en el que pueda participar el personal fijo que tenga la formación específica.
  2. OPE de Consolidación Ley 20/21  Se prevé que los listados provisionales de todas las categorías se publiquen antes de finalizar el año.
  3.  1.155 plazas de Enfermería sin cubrir de la OPE 2017-2018-Estabilización 2019 La Administración convocará una nueva OPE de Consolidación -por baremo de méritos-, pero no define cómo lo hará.
  4.  Fase de Concurso OPE 2017-2018-Estabilización 2019Los listados provisionales de esta fase se publicarán este mes de noviembre, para que los interesados sepan si van a coger plaza.
  5.  OPE Consolidación 2017 Para las categorías de Función Pública, los listados definitivos de saldrán en diciembre.
  6. Incumplimiento Acuerdo 35 horas semanales SATSE dice que se están incumplimiento el Pacto del 23 de diciembre y el Acuerdo del 8 de marzo sobre las 35 horas semanales.  La no aplicación de los acuerdos supone unrecorte, además de que la Administración ya ha aplicado la parte ventajosa de ampliación del período vacacional del 15 de junio a 15 de octubre que venía establecido en el Acuerdo de las 35 horas, con la modificación pertinente del Decreto de jornada 137/2003. SATSE seguirá reivindicando que se cumpla. La Administración contesta que las 35 horas son inaplicables por que carecían del informe preceptivo de la Conselleria de Hacienda. Esta Conselleria se compromete a negociar de nuevo las 35 horas en 2024 para su implantación el 1 de enero de 2025.
  7. Comisión central de seguimiento de Carrera Profesional SATSE pide que se reúna para tratar la homologación, el compromiso con la organización y otras situaciones específicas diversas. La Administración accede a convocar la Comisión.
  8. Modificación de la Orden de Bolsa SATSE reclama la modificación/renovación de la Orden 4/2019 de Bolsa y que se tomen las medidas para frenar la discriminación de las embarazadas a la hora de acceder a un contrato. La Administración accede a convocar la Comisión central de Bolsa y está de acuerdo en eliminar la discriminación que hemos denunciado sobre las embarazadas.
  9. Incumplimiento pacto de turnicidad y del compromiso de negociar mejoras para SES-SAMU El Sindicato ha remitido diferentes escritos a la Conselleria exigiendo la convocatoria urgente de la Mesa técnica del SES y del CTCV para tratar su obsoleta normativa, definir funciones SVAE y CICU, así como abordar complementos de turnicidad, nocturnidad, dieta, etc. Igualmente, SATSE considera que se ha incumplido el pacto sobre turnicidad -además de no haberse incluido al personal del SES- y se está aplicando de forma  “aberrante” el Gestur en caso de IT, finalización de contratos y de otras situaciones.  La Administración contesta que, tal y como SATSE ha solicitado -es el único sindicato que lo solicita en esta Mesa Sectorial- se convocará de forma rápida Mesa técnica de SES-CV y CTCV, así como una Mesa técnica de Turnicidad.
  10. Programa de módulos de sustitución en A. Hospitalaria SATSE pregunta por los rumores de paralización de estos módulos y la Administración contesta que están vigentes y hay presupuesto. Quieren revisar este acuerdo para el año próximo.
  11. Estatutarización del personal de Consorcio y S. Pública SATSE pregunta qué va a pasar con la estatutarización voluntaria del personal de los Consorcios y de Salud Pública y Gestión Sanitaria y con el personal contratado para refuerzo en el CHGUV, que cesa a 31 de diciembre. La Administración contesta que la homogenización del personal de Conselleria es una de sus prioridades y que la estatutarización está incluida en los presupuestos. Explican que S. Pública y Gestión S. se negociará con sus Dcciones, porque sólo había un borrador.

 

Detalles

Mes: 11

Año: 2023