La Conselleria de Sanidad emitió y comunicó ayer jueves, 8 de mayo, la Instrucción 14/25 por la que establece “por escrito” como van a gestionar y conceder determinadas situaciones administrativas del personal estatutario de ella dependiente, cambiando de forma determinante la regulación de algunas de ellas, justificándolo en la necesidad de reducir la temporalidad, objetivo básico de todos los procesos que se están ejecutando tras la Ley 20/21.

El Sindicato de Enfermería ha conseguido que, por ley, se reconozca el derecho del personal estatutario a que las vacaciones retribuidas no disfrutadas computen como tiempo trabajado, ya que la Conselleria de Sanidad se negaba a reconocerlo de oficio.

El Sindicato de Enfermería denuncia que la Conselleria de Sanidad sigue autorizar la contratación de enfermeras para el Departamento de salud de Orihuela, que arrastra un importante déficit de este personal. Para que los usuarios no sufran todavía más las consecuencias de la falta de personal, la Dirección de Enfermería del Departamento viene contratando enfermeras, de forma puntual, con contratos de 3 o 5 días cuando hay saturación en algún Servicio del hospital se hace insoportable, lo que es totalmente insuficiente y apenas mejora la grave situación de falta de plantillas.