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Temas tratados en la Conselleria de Sanidad (C. Valenciana) el 3 de abril de 2023

El 3 de abril se han celebrado dos mesas en la Conselleria de Sanidad, de las cuales os informamos a continuación:

Mesa Sectorial de Sanidad: aprobación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH)

El anterior plan finalizó en 2021, y ahora se ha aprobado su continuación, con el objetivo de planificar los recursos humanos de la Conselleria para dar respuesta a las necesidades de la organización sanitaria y asistencial. 

Comisión Asesora de Selección y Provisión:

Se decidieron varias cuestiones:

1. Las enfermeras que han prestado servicios como Enfermera/o especialista en Familiar y Comunitaria sin tener la especialidad puntuarán en la categoría de Enfermera/o, tanto en oposiciones como en Bolsa de trabajo, como SATSE venía solicitando y revindicando desde hace tiempo.

2. Los periodos considerados como periodo COVID puntuarán el doble de la puntuación de tiempo trabajado en todas las categorías profesionales en todos los procesos selectivos. Estos periodos serán los siguientes:

-          Del 14 de marzo al 21 de junio de 2020

-          Del 25 de octubre 2020 al 9 de mayo de 2021

3. Incidencias en las inscripciones en el Concurso de baremos al amparo de la Ley 20/2021:

3.1. Con respecto los profesionales que realizaron el trámite hasta el pago de las tasas y no terminaron la inscripción por no validar, al amparo de sentencias del Tribunal Supremo, hay que dejarles participar.

3.2. Con respecto a los profesionales que se equivocaron al elegir la categoría profesional en la que querían participar no hay sentencias a este respecto y, por lo tanto, el Sindicato de Enfermería considera que debe de ser la Conselleria de Sanidad la que decida si les deja rectificar o no. Por una parte, es lamentable este tipo de errores, pero se trata de un proceso de concurrencia competitiva y, por tanto, el dejar rectificar a un profesional puede que le quite la plaza a un participante que se ha inscrito bien. SATSE considera que su deber es defender a toda/os la/os trabajadora/es, y no ser juez del proceso. Consideramos que la competencia de la gestión la tiene la Conselleria, la cual no admite los recursos si no hay unanimidad.

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