Lanzamos “Si cuidan de mí, cuido mejor de ti” en defensa de las condiciones y salud laboral en A. Especializada

La campaña nace en un contexto de creciente deterioro del sistema sanitario, donde los problemas estructurales —falta de plantillas estructurales, ausencia de sustituciones y déficit de infraestructuras— se han cronificado sin que la Conselleria de Sanidad haya adoptado medidas eficaces para revertirlos.

Desde el Sindicato de Enfermería denunciamos que la Sanidad pública se está sosteniendo sobre el sobreesfuerzo continuo de las enfermeras, sometidas a una presión asistencial constante y a unas condiciones laborales que impactan de forma directa en su salud física y mental.

El mensaje a la ciudadanía es claro: no se puede exigir calidad asistencial a profesionales agotados, enfermos o sobrecargados. Cuidar a quienes cuidan no es solo una cuestión de Salud laboral, sino una garantía de seguridad para los pacientes.

Trabajar a turnos y por las noches es penoso para la salud

Además del deterioro de la Sanidad pública, las enfermeras de los hospitales tienen, otro problema añadido: Trabajar en horarios rotatorios y nocturnos altera los ritmos biológicos, impide un descanso adecuado y genera un impacto directo en la salud. 

El Sindicato de Enfermería alerta de que estas condiciones no son inevitables, sino consecuencia directa de decisiones organizativas de las Administraciones sanitarias. Los turnos de trabajo reconocidos como penosos deben tener una limitación por edad, y más cuando se trabaja también en sábados, domingos y festivos. A ello se suma que la enfermería es una profesión mayoritariamente femenina que tiene serios problemas para conciliar la vida familiar y laboral y, con el tiempo, estas cargas laborales acaban haciendo mella en la salud de los profesionales.

SATSE repartirá miles de chapas entre las enfermeras para que visibilicen su reclamación de mejores condiciones laborales

Igualmente, la falta de personal obliga a intensificar los turnos, realizar turnos extra, aumentar la carga de trabajo y reducir los tiempos de descanso, generando un círculo vicioso que deteriora progresivamente la salud de los profesionales. La no sustitución de bajas, permisos y vacaciones incrementa aún más la presión sobre las plantillas, que se ven obligadas a asumir cargas adicionales o a realizar jornadas extraordinarias para mantener la actividad asistencial.

Mensaje a la Conselleria

Por todo ello, y paralelamente al desarrollo de la campaña “Si cuidan de mí, cuido mejor de ti”, el Sindicato de Enfermería va a exigir a la Conselleria de Sanidad medidas urgentes como: 

1. Ratios adecuadas y plena sustitución de vacaciones, IT y permisos.
2. Eliminación de turnicidad y nocturnidad a partir de los 50 años sin merma retributiva.
3. Elevar el coeficiente nocturno de 1,25 a 1,40., para disminuir turnos y noches
4. Como compensación por la penosidad de trabajar a turnos y por la brecha salarial, SATSE propone para estos trabajadores un día adicional de vacaciones por cada domingo o festivo trabajado, similar a la regulación de atención continuada en jornada complementaria y retribuir sábado diurno como festivo, tal y como se retribuye en at. continuada en jornada complementaria.
5. Eliminación voluntaria de realización de noches a partir de los 50 años sin merma retributiva.

El mensaje es claro: un sistema sanitario que enferma a quienes lo sostienen es un sistema en riesgo. Y sin profesionales cuidados, no hay cuidados posibles.

En resumen, la campaña “Si cuidan de mí, cuido mejor de ti” que el Sindicato lanza este mes de mayo pretende denunciar la falta de acción efectiva en la protección al personal que realiza estos turnos y que la Administración sanitaria para que se produzcan cambios reales. Y cumplan con su responsabilidad y protejan a las/os trabajaras/es. Porque, tal y como subrayan desde la organización sindical, “la calidad de la Sanidad pública no puede sostenerse a costa de la salud de sus profesionales”.