¿ Por qué la Conselleria incumple la ratio de 1 enfermera/1.500 tarjetas SIP?

​​​​​El Decreto 9/2026, que regula la organización de la Atención Primaria y Comunitaria en la Comunidad Valenciana, establece una ratio de 1.500 tarjetas SIP por enfermera -con una variación, arriba o abajo, del 10%- y amplía las competencias de las enfermeras en ámbitos como la atención comunitaria, la gestión de la demanda compartida, el triaje, la enfermería escolar y la atención domiciliaria a pacientes complejos, etc.

A pesar de que, tanto para cumplir con la ratio establecida como para llevar a cabo las nuevas responsabilidades de las enfermeras, es necesario un aumento enfermeras, la Conselleria de Sanidad sigue sin contratarlas. Todo ello, unido al incremento de población, al envejecimiento demográfico, al aumento de pacientes pluripatológicos y a la falta de sustitución de las bajas, permisos y vacaciones, hace que los centros de salud se encuentren sobresaturados. 

Además, el Decreto establece la figura de la enfermera escolar para realizar tareas de promoción de la salud, prevención, atención a alumnado con patologías crónicas y gestión de urgencias en centros escolares, una labor que, dado que el conseller de Sanidad no ha contratado las enfermeras que prometió, también recae en las actuales enfermeras de los centros de salud.

Recogida de firmas

Esta sobrecarga de trabajo de las enfermeras repercute directamente en la calidad de la atención y en la seguridad de pacientes y profesionales. Por ello, esta campaña incluye una recogida de firmas de trabajadores sanitarios y usuarios para denunciar ante la Conselleria la situación y exigirá a las Direcciones de los diferentes Departamentos de salud la contratación inmediata de enfermeras para aquellos centros de salud en los que se supere la ratio de 1 enfermera/1.500 tarjetas SIP. 

Jefa de Enfermería de A. Primaria

El Decreto crea la figura de Jefatura de Enfermería de Atención Primaria, lo que implica que una enfermera del equipo asistencial pase a desempeñar funciones de gestión, manteniendo solo un 50 % de actividad clínica. SATSE alerta de que esta reconversión supone, en la práctica, la pérdida de una profesional asistencial en equipos ya mermados.

Ante este panorama, el Sindicato ha exigido a la Conselleria de Sanidad la adecuación de los cupos de enfermería que superen los actuales criterios normativos, la cobertura efectiva de vacaciones, permisos y guardias, y la incorporación de variables de complejidad asistencial que tengan en cuenta el perfil real de los pacientes atendidos.

SATSE reclama, además, la realización de una evaluación de riesgos psicosociales en los centros de Atención Primaria, tal y como establece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, para evaluar como la sobrecarga laboral continuada está afectando a la salud de las profesionales y a la calidad de la atención que recibe la ciudadanía.