SATSE Castellón reclama el fin del techo de cristal en el ámbito sanitario

El acto de presentación de la revista Mujeres influyentes, organizado por el periodico Mediterráneo (grupo Prensa Ibérica) tenía como uno de sus objetivos tratar la situación de la mujer en el ámbito sanitario, centrándolo sobre todo en las enfermeras y fisioterapeutas por tratarse de dos profesiones sanitarias feminizadas.  

Durante su intervención, la secretaria de Organización y responsable de Igualdad de SATSE Castellón, María Luisa García Solsona, hizo hincapie que el 75% de la plantilla de la Sanidad pública de la Comunidad Valenciana son mujeres y, en concreto, casi el 84% de la enfermería son mujeres. "Estas profesionales han accedido a la docencia, la investigación, etc. Sin embargo, señaló, los altos cargos de gestión están ocupados por hombres, lo que pone de manifiesto el importante techo de cristal que las mujeres sanitarias tienen aún que superar", concluyó.

García destacó también la dificultar para conciliar que tienen las enfermeras y fisioterapeutas, un problema que es fruto del trabajo a turnos, las largas jornadas, los turnos de noche y en festivos, etc, lo que dificulta la conciliación de la vida laboral y personal/familiar de estas trabajadoras. 

Una parte importante de la intervención de la secretaria de Estudios estuvo dedicada a explicar cómo ha evolucionado el papel de la mujer dentro del sistema sanitario y qué retos siguen existiendo todavía. El papel de la mujer ha ido aumentando y evolucionando en la Sanidad a medida que ha ido aumentado su profesionalización y ha ido entrando en otros ámbitos como la docencia o la investigación. La enfermería es una profesión universitaria que tiene funciones propias y funciones colaborativas dentro del equipo de  profesionales que atienden a los usuarios.

Respecto a la cuestión de qué retos quedan por conseguir, precisamente porque la enfermería es una profesión mayoritariamente femenina siguen sufriendo la vulneración permanente de su derecho a poder conciliar el trabajo con su vida personal y familiar, lo que “dinamita” también sus oportunidades de desarrollo profesional y laboral.

García incidió en que, este año, el Sindicato de Enfermería ha dedicado el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, a incidir sobre los frenos y dificultades que sufren enfermeras y fisioterapeutas para ejercer su derecho a la conciliación a pesar del marco legal que existe en nuestro país. El trabajo a turnos, por las noches y durante los fines de semana y festivos, los permanentes cambios de planificación de “última hora” por necesidades de servicio, los contratos precarios y la falta de sustituciones, dificultan enormemente la conciliación laboral, familiar y personal.