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C.V.: La Conselleria de Sanidad establece unas instrucciones en relación a los módulos voluntarios de refuerzo de A Especializada

La Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad ha emitido unas instrucciones para el desarrollo del procedimiento de aplicación del Acuerdo de 22 de enero de 2021 de aprobación del programa especial de productividad de prestación de módulos adicionales de refuerzo en centros hospitalarios en 2021.

Estas Instrucciones establecen lo siguiente:

1. Según lo dispuesto en el art. Tercero.2, del Acuerdo de 22 de enero de 2021, y existiendo necesidad de refuerzo mediante contratación de una determinada categoría, sólo se aplicarán los módulos si no es posible la contratación, mediante los sistemas de selección de personal temporal establecidos reglamentariamente.

2. De existir personal candidato en los sistemas de selección, se podrá autorizar la aplicación provisional de estos módulos durante el tiempo en que se tramite el expediente de autorización de la contratación correspondiente

3. La organización establecida para cubrir los módulos de guardia no se modificará ni se sustituirá por la utilización de estos refuerzo.

4. Cada unidad o equipo dispondrá de un listado, por categoría profesional, ordenado por antigüedad en el mismo, sin distinguir entre fijos y temporales.

5. En cada equipo se recogerá un listado de los módulos que cada uno de los profesionales podrá realizar voluntariamente durante la semana siguiente (de lunes a domingo).

6. Cuando se tengan que ofertar módulos para reforzar cada equipo concreto (servicio, unidad, planta, grupo: críticos, unidades Covid, urgencias hospitalarias…), se procederá de la siguiente manera:

6.1. Si el número de módulos ofertado es menor que el sumatorio de los módulos que voluntariamente harán los profesionales del equipo la semana próxima:

6.1.1. Se asignará un módulo por profesional en orden descendente del listado de categoría y antigüedad. Cuando, siguiendo ese orden, le toque a un profesional que no se haya ofrecido, la asignación saltará al siguiente.

6.1.2. Cuando se haya asignado un módulo a cada profesional se continuará con más vueltas de asignación hasta que se acaben los módulos a ofertar. Cuando a un profesional se le haya asignado la totalidad de módulos que ha ofrecido, saldrá de la rueda de asignación.

6.1.3. La semana siguiente el primer módulo se asignará al profesional en que se interrumpió la cadena la semana anterior.

6.2. Si el número de módulos ofertado es mayor que el sumatorio de los módulos que voluntariamente harán los profesionales del equipo la semana próxima:

6.2.1. Se asignarán los módulos en el equipo concreto hasta cubrir toda la oferta.

6.2.2. Los módulos restantes se ofrecerán a otro/s equipo/s del mismo centro con prestaciones asistenciales análogas, garantizando la equidad.

6.2.3. Si al asignar los módulos en todas las unidades aún faltan voluntarios, se podrá ofrecer a otros centros del propio departamento (centros de especialidades, centros sanitarios integrados).

6.2.4. Si excediera la demanda, se podrá ofrecer a otros centros hospitalarios (incluyendo HACLES), servicio de emergencias sanitarias, centro de transfusiones y resto de dispositivos fuera del ámbito de atención primaria utilizando criterios de proximidad y afinidad funcional.

7. Los servicios efectivamente realizados deberán contabilizarse de tal manera que ningún  profesional sobrepase el límite de 2297 horas que establece la normativa europea como  jornada máxima efectiva anual.

Equipo de Enfermería preparándose para una intervención en plena crisis del COVID 19