SATSE denuncia que la Conselleria no ha dado instrucciones para aplicar las 35 horas el 1 de enero

Hay que recordar que el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, incumplió políticamente el acuerdo de las 35 horas, firmado el 8 de marzo de 2023, otorgando presupuesto para el mismo; volvió a engañar a los trabajadores verbalizando un acuerdo para la aplicación para enero de 2025 y, ahora, en caso de que, presuntamente, incumpla el acuerdo de Mesa General de Función Pública y de la Mesa Sectorial de Sanidad para aplicar las 35 horas a 1 de enero del 2027 para todos y todas las trabajadoras de la Conselleria de Sanidad.

La Conselleria parece que no prevé contrataciones y, por lo tanto, algunas direcciones de Departamentos de salud ya advierten de que el acuerdo no podrá implantarse en la fecha comprometida.

SATSE recuerda que la Comunidad Valenciana es una de las únicas cuatro autonomías donde todavía no se aplican las 35 horas en el ámbito sanitario y, para los funcionarios de la Función Pública valenciana, las 35 horas semanales se aplicará a partir del 1 de enero, por lo que prolongar esta desigualdad sería injustificable. 

Para implantar la jornada de 35 horas no basta con que se aplique al personal de turno fijo trabajar de lunes a viernes -que es lo único a lo que el conseller ha hecho referencia-, si no que pasa porque cada trabajador (enfermera, TCAE, celador,..) de turno rodado tenga, el 1 de enero de 2027, una planilla de 1.512 horas anuales más 42 horas para disfrutar los 6 días de libre disposición sin que aumenten el número de pacientes asignados a cada profesional.

Si el 1 de enero de 2027 la jornada de 35 horas no está plenamente implantada, SATSE pedirá la dimisión del conseller de Sanidad y fijará un calendario de huelga por incumplir, de forma reiterada, su palabra y los acuerdos pactados. 

A poco más de dos meses de la fecha acordada, lo que amenaza el cumplimiento del acuerdo y evidencia una actuación irresponsable de la Administración sanitaria es:

1. La Conselleria todavía no ha trasladado instrucciones a las Direcciones de los departamentos de salud sobre cómo deben organizar y aplicar la reducción de jornada, 
2. No existe previsión alguna de contratar el personal necesario para garantizar el funcionamiento de los centros sanitarios de acuerdo con la reducción de jornada de 1.589 horas anuales a 1.512.
3. Algunas direcciones de Departamentos de salud están trasladando que no será posible aplicar las 35 horas el 1 de enero.

 El Sindicato advierte de que rechazará soluciones improvisadas o que se intente aplicar el acuerdo recortando descansos, permisos, derechos laborales o dotaciones asistenciales. Las 35 horas deben implantarse, de manera íntegra y simultánea, en todos los centros sanitarios y para todo el personal dependiente de la Conselleria de Sanidad.

El Sindicato reclama al conseller que convoque de inmediato a las organizaciones sindicales y explique cómo garantizará el cumplimiento del acuerdo ante la ausencia de instrucciones y contrataciones y las dudas expresadas desde algunos departamentos. Cada día de inacción reduce el margen para organizar las plantillas y aumenta el riesgo de incumplimiento.

Si, a 1 de enero de 2027, no están implantadas las 35 horas a todos los trabajadores de la Conselleria de Sanidad en las condiciones que exige SATSE, además de pedir la dimisión del conseller, no nos quedará otra alternativa que la convocatoria de huelga en las primeras semanas de enero de 2027, dado que no se podría seguir tolerando que este conseller incumpla el acuerdo acordado con los sindicatos, quienes le hemos damos nuestra confianza para que luego no cumpla. Porque con quien realmente no cumple es con los trabajadores y trabajadoras.