SATSE: "La Conselleria tiene pendiente desde hace 8 años la regulación del puesto de Enfermera/o CICU"

1. Sus funciones específicas de coordinación, que son diferentes de las realizadas por las enfermeras de las unidades asistenciales del SAMU,
2. Las condiciones laborales y retributivas del puesto,
3. Su jornada de trabajo y turnos.
4. Las retribuciones propias del puesto,...

Esta regulación deberá integrarse en un Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) que delimite de forma clara y diferenciada las funciones de Enfermera/o de CICU y sus condiciones laborales.

Por último, SATSE ha recordado a la Conselleria, una vez más, que también sigue pendiente la convocatoria de una Mesa técnica para negociar las condiciones laborales del personal dependiente del SES-CV y sus condiciones laborales.