SATSE exige la actualización de protocolos y formación para las SVAE

Las unidades SVAE fueron una apuesta de la Conselleria de Sanidad para optimizar recursos y modernizar las urgencias y emergencias de la Comunidad que se creó en 2021, pero para seguir  en primera línea de emergencias es necesario dotar a los profesionales de la formación, los protocolos actualizados y el respaldo organizativo necesario para atender urgencias vitales con total seguridad jurídica y asistencial.

El SVAE puede cubrir hasta el 90% de los traslados interhospitalarios que precisen cuidados

Protocolos de 2021 y sin formación continuada

Por ello, SATSE ha exigido a la Dirección del Servicio de Emergencias Sanitarias de la Comunidad Valenciana (SESCV) que actualice los protocolos específicos que emplea el personal de las SVAE y que datan del año 2021. A pesar de atender patologías de extrema complejidad como dolor torácico, códigos ictus, traumas graves o traslados pediátricos críticos, los profesionales no cuentan con una actualización de sus pautas de actuación.

Igualmente, el Sindicato critica firmemente la retirada del acceso a los documentos técnicos de referencia que el personal de las SVAE venía utilizando hasta la fecha. Además, no existen planes estructurados de formación continuada dirigidos a estos profesionales para adaptarse a la evolución real de la actividad asistencial que asumen a diario.

La  actualización de los procedimientos y la mejora en la coordinación y la formación mejora la atención a los pacientes y evita errores. 

En este sentido, SATSE viene exigiendo desde hace año y medio exigiendo a la Dirección del SESCV que refuerce la estructura de Enfermería con dos puestos de subdirección de Enfermería y cuatro puestos de adjunta/o de Enfermería, tal y como establece el Decreto 30/2012. Esta dotación permitiría consolidar y dar una respuesta estable a las necesidades de coordinación, organización y apoyo asistencial del servicio.

Mientras tanto, varias enfermeras de las unidades SAMU ya coordinan, supervisan y gestionan áreas esenciales como la docencia, la logística, la organización y la formación, de lunes a viernes, sin nombramiento ni reconocimiento orgánico o retributivo. Para SATSE, regularizar esta situación es urgente: un nombramiento acorde con las funciones que ya desempeñan les permitiría dedicar más tiempo y recursos a actualizar protocolos, impulsar la formación continuada y garantizar el respaldo organizativo de las unidades SVAE. No reconocer estas responsabilidades debilita al SESCV.

Medidas para reforzar las SVAE

Por todo ello, SATSE ha exigido formalmente a la Dirección del SESCV la adopción de las siguientes cuatro medidas:

1. Identificación masiva y difusión urgente de todos los procedimientos técnicos que se encuentren legalmente vigentes para las unidades SVAE.
2. Revisión profunda y actualización de los manuales asistenciales que datan de 2021 para adaptarlos a la realidad operativa de las emergencias actuales.
3. Activación de un programa estructurado de formación continuada y reciclaje periódico para blindar la excelencia en las capacidades asistenciales de los enfermeros de emergencias.
4. Creación de un protocolo específico para el transporte secundario que fije con total claridad los criterios de inclusión, exclusión, niveles de complejidad y condiciones de seguridad, implicando tanto a las SVAE como a los médicos coordinadores del CICU.

Por último, SATSE recuerda a la Conselleria de Sanidad que lleva dos años esperando que vuelva a convocar la Mesa técnica de Urgencias y emergencias para negociar las funciones del personal del SESCV, sus condiciones laborales, dietas, problemas de este Servicio,..…