SATSE: “La Conselleria ha incumplido sus compromisos e inventa excusas para alargar la puesta en marcha de las 35 horas”

1. El Acuerdo de las 35 horas no tiene necesidad de negociarse ya que fue firmado en marzo de 2023. Desde que accedió al cargo este conseller de Sanidad no ha hecho más que “bloquear deliberadamente” dicho acuerdo, alegando diferentes motivos que no tienen ningún fundamento real ni ninguna razón de peso más allá de “alargar flagrantemente” su puesta en marcha, alegando diferentes motivos a lo largo de estos tres años.
2. Durante estos tres años, el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha impuesto una política basada en decisiones unilaterales, el desprecio al diálogo social y el deterioro consciente de la negociación colectiva y de la calidad de la asistencia sanitaria, mientras otras comunidades autónomas alcanzaban acuerdos y ponían en marcha las 35 horas. De hecho, en estos momentos, las únicas comunidades que no tienen las 35 horas son Madrid, Navarra, Catalunya y Comunidad Valenciana.
3. Hay que incidir que estos tres años sin 35 horas han perjudicado gravemente la conciliación laboral y personal de los profesionales, así como la captación y fidelización de personal sanitario – fuja de profesionales y profesionales que han preferido irse a trabajar a otras comunidades-, agravando los problemas estructurales del sistema.
4. El hecho de que ahora plantee su renegociación tiene un claro fin políticos antes las futuras elecciones autonómicas, sin darse cuenta que lo que está en juego son los derechos de miles de profesionales sanitarios. A ello se une el hecho de que la confianza de los profesionales sanitarios con este conseller está “seriamente dañada” después de que se haya negado a escucharlos durante los últimos tres años. 

Sin refuerzo de plantilla, las 35 horas serán un recorte encubierto

Lo primero que el Sindicato de Enfermería va a poner sobre la mesa el próximo 4 de mayo es que cualquier implantación de la jornada de 35 horas sin un aumento paralelo de las plantillas no va a ser aceptado por esta organización sindical, ya que supondría, en la práctica, un empeoramiento de las condiciones laborales y asistenciales.

En servicios especialmente tensionados como hospitalización, urgencias o UCI, la reducción horaria sin más personal implicaría un incremento del número de pacientes por profesional, mayor presión asistencial y un riesgo real para la seguridad de los pacientes. 
Igualmente, si la Conselleria no rectifica su política de continuar sin cubrir bajas, permisos y vacaciones, obligando al personal a asumir sobrecargas de trabajo “inadmisibles”, no será posible ningún acuerdo.

SATSE confía en que el anuncio del conseller conduzca a una negociación y un compromiso real de cumplimiento íntegro de los acuerdos firmados, lo que, por otro lado, nos resulta difícil de creer a estas alturas. 

Y es que la realidad es que esta Conselleria mantiene paralizada la negociación con los sindicatos desde marzo de 2024, como SATSE ha venido denunciando en las decenas de concentraciones realizadas a lo largo de estos meses a las puertas de los hospitales, centros sanitarios, Conselleria de Sanidad e incluso en varias ocasiones frente al Palau de la Generalitat.

De hecho, las 35 horas no ha sido el único incumplimiento del conseller Gómez, pero si y el más prolongado en el tiempo y el más grave por las veces en las que Marciano Gómez ha faltado a su palabra, como en el caso de las 300 enfermeras escolares, la contratación en festivos para cubrir bajas y permisos, la retirada de los sábados como jornada ordinaria y el plan de autoconciertos, los módulos para acabar con las listas de espera, etc.

Es por todo ello por lo que SATSE acude a la Mesa Sectorial de Sanidad del próximo 4 de mayo con la firme intención de poner todo de su parte en este proceso negociador para lograr las 35 horas siempre que en el documento final se establezca una partida presupuestaria suficiente para incrementar las plazas de enfermería y fisioterapia, cubrir los cupos de enfermería en Atención Primaria y que se mantengan las presencias en SES y centros de transfusiones.
Igualmente, exigiremos que la implantación de las 35 horas sea efectiva a 1 de enero de 2027, ya que los profesionales sanitarios llevamos desde el 2023 reclamando las 35 horas.