SATSE detecta problemas en la cobertura sanitaria en los Departamentos de salud afectados por la DANA

El Sindicato ha pedido a la Conselleria de Sanidad para todos los Departamentos afectados que se dote al personal que trabaja en las zonas afectadas con todo el material de protección que necesitan, permitir la concentración de turnos de trabajo de forma voluntaria para disminuir el número de desplazamientos, contratar acúmulos de tareas mediante la bolsa de empleo para aumentar el número de personal como se hizo en el Covid, contratar por bolsa de empleo para sustituciones, mantener las ratios en los hospitales  mediante bolsa de empleo y, cuando ya no existan candidatos en la Bolsa, utilizar módulos de sustitución y refuerzo.

También dotar a cada centro y punto sanitario de las zonas afectadas de un profesional de coordinación ya que, aunque parezca mentira, están organizando el centro el que tiene más carácter de líder, sea del centro, voluntario o de la Cruz Roja.

Igualmente, en su informe, el Sindicato ha transmitido que, en el Dpto. de Manises, los trabajadores tienen dificultades tanto para ir al trabajo como para volver a su residencia habitual, al estar los accesos tanto al Hospital de Manises como a los diferentes centros de salud colapsados de vehículos.

Los autobuses pasan llenos de personal y tienen que esperar a otro que le deje subir. Los que vienen con sus vehículos igualmente se encuentran retenidos bastante tiempo, a pesar de salir muy temprano por la mañana para llegar al puesto de trabajo, no consiguen en muchas ocasiones llegar a su hora, generando está situación una gran ansiedad y desgaste tanto físico como emocional.

En el Dpto de salud de Peset el personal se está sintiendo estafado con la página que publico Conselleria de Sanidad acerca del voluntariado, ya que lo que se les está pidiendo es hacer turnos sin ser retribuido, no ayuda voluntaria como pensaban. Hay imposibilidad de desplazamientos, retrasos de horas en entradas a los puestos de trabajo y salidas de noches sin dormir con horas de retención, sobrecarga de los compañeros por retrasos, miedo a los accidentes in itinere, exceso de horas de desplazamientos y desplazamientos complicados, dificultad en la conciliación,…

En el Dpto de salud de Requena hay trabajadores que han perdido el coche y han pedido a la dirección poder compartir coche con personas cercanas, y que si tardan se considere una ausencia justificada. La Dirección ha dicho que las jornadas realizadas se tendrán en cuenta en horas y se compensará con una libranza.