Elecciones Sindicales - Comunidad Valenciana
Tú marcas la diferencia
No te quedes al margen
Elecciones sindicales
XX de octubre 2026
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No te quedes al margen
Elecciones sindicales
XX de octubre 2026
Tu voto marca la diferencia
Defiende quién eres
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Consellería de Sanidad
Este apoyo es el que nos ha llevado, durante estos últimos cuatro años, a conseguir los avances que han mejorado las condiciones de trabajo de nuestras profesionales.
¿Por qué necesitamos tu participación?
Tu apoyo es fundamental para poder representarte, asesorarte y defenderte
Porque eres nuestra única prioridad. Solo nos mueve conseguir mejoras y avances para ti.
Porque somos independientes a la hora de defender tus intereses frente a administraciones y otros sindicatos, sea cual sea su signo político.
Porque somos profesionales como tú, que conocen lo que necesitas y lo que quieres,
Porque defendemos tus intereses. Luchamos por mejorar las ratios, tus competencias, tu carrera, la jornada que necesitas, tu reconocimiento, retribuciones y las condiciones específicas en las que debes desarrollar tu trabajo.
Porque negociamos para ti, centrándonos en nuestro colectivo, consiguiendo mejoras para ti, porque nuestro esfurezo y compromiso sólo está con la Enfermería y la Fisioterapia.
Avances
Luchamos a diario por nuestros derechos. Fruto de esta lucha hemos conseguido múltiples avances.
¡Conoce nuestros logros!
Lucha
Es vital que estemos unidas.
Para poder hacer frente a quienes quieren callarnos, a quienes no quieren
reconocer la importancia de nuestras profesiones y a quienes no nos
conocen ni nos defienden.
¡Estas son nuestras reivindicaciones!
Fuerza
Esa es parte de nuestra fuerza, pero lo que de verdad nos fortalece es tu apoyo. Sólo así podremos defenderte en tu centro de trabajo y enfrentarnos a la Administración por tus derechos.
¿Por qué votar a SATSE?
Tu apoyo es fundamental para poder representarte, asesorarte y defenderte
Porque eres nuestra única prioridad. Solo nos mueve conseguir mejoras y avances para ti.
Porque somos independientes a la hora de defender tus intereses frente a administraciones y otros sindicatos, sea cual sea su signo político.
Porque somos profesionales como tú, que conocen lo que necesitas y lo que quieres,
Porque defendemos tus intereses. Luchamos por mejorar las ratios, tus competencias, tu carrera, la jornada que necesitas, tu reconocimiento, retribuciones y las condiciones específicas en las que debes desarrollar tu trabajo.
Porque negociamos para ti, centrándonos en nuestro colectivo, consiguiendo mejoras para ti, porque nuestro esfurezo y compromiso sólo está con la Enfermería y la Fisioterapia.
Avances
Luchamos a diario por nuestros derechos. Fruto de esta lucha hemos conseguido avances en distintos aspectos.
¡Conoce nuestros logros!
Lucha
Es vital que estemos unidas.
Para poder hacer frente a quienes quieren callarnos, a quienes no quieren
reconocer la importancia de nuestras profesiones y a quienes no nos
conocen ni nos defienden.
¡Estas son nuestras reivindicaciones!
Fuerza
Esa es parte de nuestra fuerza, pero lo que de verdad nos fortalece es tu voto. A más votos, más delegadas y delegados habrá para defenderte en tu centro de trabajo, y enfrentarse a la Administración.
No te quedes al margen
¡Reclama enfermera escolar!
No dejes que otros sindicatos decidan por ti. Defiende tu profesión, la importancia de tu trabajo y cómo quieres ejercerlo.
¡Reclama enfermera escolar!
¡Reclama enfermera escolar!
¡Reclama enfermera escolar!
¡Reclama enfermera escolar!
Si quieres que en tu centro haya una enfermera o enfermero, comparte esta información, utiliza el hashtag #EnfermeraEscolar en redes sociales para reclamar su implantación y registra tu petición tanto a la Consejería de Sanidad como a la de Educación de tu Comunidad Autónoma
¡Reclama enfermera escolar!
¡Reclama enfermera escolar!
Por qué SATSE
Tu apoyo es nuestra fuerza
Nuestros logros y nuestra lucha
Nuestras reivindicaciones
Reclasificación del grupo retributivo (MECU) y mejora en la brecha salarial.
Desarrollo de la jubilación parcial y anticipada por coeficientes reductores.
Desarrollo del quinto grado de carrera.
Recuperación del pago íntegro de las pagas extraordinarias y de los complementos de atención continuada.
Aumento de plantillas de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, adecuación de ratios, desarrollo de funciones y competencias con adecuación de retribuciones.
Aplicación del tiempo de solape en los turnos donde hay relevo (rodados).
Abono de sábados festivos en atención continuada de turnos rodados y compensación de domingos trabajados.
Implementación de vehículos para la realización de la atención a domicilio en todos los centros.
Abono de la turnicidad en Atención Primaria.
Cobertura absoluta de bajas, permisos y vacaciones por bolsa y en último caso una retribución por módulos de sustitución.
Creación de 6 sub-bolsas de empleo específicas para fisioterapeutas (críticos, cardio-respiratorio, pediatría, suelo pélvico, dolor crónico/primaria, oncología).
Retribución en la UHD como equipo móvil y aplicación de descansos semanales, compensación por domingos y festivos y retribuciones de sábados y domingos como atención continuada.
Aumento de la autonomía y disminución de burocracia para fisioterapeutas.
Creación del complemento de servicios especiales que atienden urgencias y críticos (Matronas, Pediatría, Salud Mental).
Creación de cupos y de la figura del coordinador de fisioterapeutas en Atención Primaria.
Mejora del complemento específico de enfermeras inspectoras y de gestión sanitaria y salud pública, y regulación del cómputo de carrera profesional con respecto al personal estatutario.
Mejora del complemento específico de enfermeras inspectoras y de gestión sanitaria y salud pública, y regulación del cómputo de carrera profesional con respecto al personal estatutario.
Abono de la turnicidad y nocturnidad en el SES-CV y en el CTCV cuando se realicen y retribución de la dieta por indemnizaciones de servicio.
Historia electrónica y hoja de evolución de enfermería en los ámbitos extrahospitalarios (SESCV y CTCV).
Proporcionar las planillas con una antelación mínima de un mes y transposición del complemento específico B en el CTCV.
Regulación de funciones, competencias y retribuciones de las enfermeras del CICU.
Creación de plantilla para cubrir funciones de enfermera escolar.
Aumento de las plazas de EIR para garantizar la reconversión de puestos por jubilación y plazas de difícil cobertura.
Mejora de las retribuciones en complementos, guardias y descansos del personal EIR
¡Reclama enfermera escolar!
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Tu voto marca la diferencia
Defiende quién eres
Ámbitos de actuación
La enfermera escolar atiende accidentes y problemas de salud, cuida del alumnado con patologías crónicas y promociona hábitos de vida saludables
¡Reclama enfermera escolar!
¡Reclama enfermera escolar!
¡Reclama enfermera escolar!
¡Reclama enfermera escolar!
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Notas de prensa
12M
Día Internacional de la Enfermera
Invertir en enfermeras, respetarlas, valorarlas y protegerlas es esencial para garantizar unos cuidados seguros y de calidad. Sin su reconocimiento y condiciones dignas, no hay salud posible.
¡Es el momento de avanzar!
Certificado de cuotas Renta 2024
Pagas extraordinarias
Basta ya de recorte salarial
En los últimos 14 años, los Gobiernos de PSOE y PP han estado recortando entre 700-1200€ en las pagas extra de enfermeras, fisioterapeutas y médicos de la Sanidad Pública
Título
Título
Reclamamos una planificación adecuada de las plantillas en los centros de trabajo que impida la sobre explotación de los profesionales y permita una atención sanitaria de calidad y con seguridad
Título
JUBILACIÓN ANTICIPADA
Una deuda con la profesión enfermera
Nota de prensa
Últimas noticias
Reivindicaciones
Parlamento europeo
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"Existe una discriminación laboral y de género que perjudica a las enfermeras y fisioterapeutas de nuestro país"
Escuchar
Grupo A
Denunciamos en el Parlamento Europeo la discriminación que supone seguir en el subgrupo A2
La legislación española mantiene criterios de desigualdad y discriminación a nuestras profesiones, eminentemente femeninas, lo que aumenta la brecha de género laboral e impide, a efectos prácticos, nuestro avance y desarrollo profesional. Nos imposibilita, por ejemplo, para las convocatorias de alto nivel de responsabilidad y decisión.