SATSE Alicante denuncia que la Dirección del Hospital de Sant Joan d’Alacant cambia los turnos a las enfermeras a través de mensajes de WhatsApp

De hecho, se plantean dudas sobre la legalidad de que comunicar cambios de turnos, jornadas u horarios, a última hora, distintos a los establecidos en las planillas mensuales, a través de Whatsapp, y más fuera del horario laboral donde debe prevalecer la desconexión digital.

De hecho, los mensajes no justifican suficientemente la necesidad real de cambiar el turno a un/a trabajador/a. Para SATSE, entra dentro de la lógica que se produzcan problemas puntuales en los turnos, pero cuando esta situación se repite de continuo y de forma reiterada se puede pensar que se trata más de una deficiencia en la planificación asistencial que en incidencias de última hora.

Para esta organización sindical, la Dirección de este hospital está “aprovechándose”, en cierta medida, de la buena voluntad y disponibilidad de sus enfermeras, pero cuando la situación se repite una y otra vez, genera malestar entre los profesionales, que viven con la incertidumbre de si sus turnos establecidos en la planilla mensual van a mantenerse o serán modificados a última hora.

El origen del problema de los cambios de turno, a juicio de SATSE Alicante, es el grave déficit de enfermeras que arrastra el Hospital de Sant Joan d’Alacant  y que el Sindicato viene denunciando desde hace tiempo. Una infradotación que no solo empeora las condiciones laborales, sino que también repercute negativamente en la calidad asistencial y provoca desigualdades en la atención que reciben los usuarios de este Departamento de salud con respecto a los de otros hospitales.

Por todo ello, el Sindicato ha exigido a la Dirección de este hospital un incremento de la plantilla estructural de enfermería, la convocatoria de una reunión de la Junta de Personal para tratar este tema y que adopte las medidas necesarias en la planificación de los turnos para que no sigan produciéndose este tipo de cambios de jornada, garantizando el respeto estricto a los derechos laborales y a la conciliación familiar.