SATSE Castellón, preocupado por el futuro de la Comisión de Igualdad del CHPC

Con esta petición de celeridad el Sindicato de Enfermería pretende salvaguardar la buena imagen y la trayectoria consolidada de esta Comisión y que esta pueda continuar avanzando en su labor, entre la que se encuentra la aplicación y supervisión de las actuaciones del II Plan de Igualdad del CHPC.

El Sindicato ha solicitado también al gerente que medie para que retiren su renuncia los once integrantes y suplentes de la Comisión que la han presentado recientemente tras tener conocimiento de la presentación de las dos denuncias.

En este sentido, el Sindicato considera conveniente que el presidente de la Comisión renuncie a su cargo hasta que todo se aclare para que la Comisión pueda continuar desarrollando su labor, y que se nombre a un nuevo presidente provisional.

Instrucción de personas ajenas 

Tras tener conocimiento de que la dirección del Consorcio pretende que la instrucción del proceso la realice el director médico del Consorcio y la secretaria sea una exmiembro de CCOO, los representantes de SATSE han transmitido a Joaquín Sanchis la conveniencia de quesean personas ajenas al Consorcio, y seleccionadas por la Dirección de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, quienes realicen la misma para que se haga de la forma más objetiva posible.   

Modificación del Reglamento 

Por otra parte, el Sindicato de Enfermería no está de acuerdo con una modificación del reglamento en este momento, en el que 11 de los 28 integrantes de la Comisión han renunciado y, además, con un borrador que plantea una modificación de diversos puntos del Reglamento de funcionamiento de la Comisión por propuesta de la sección sindical de CCOO en el Consorcio.

Uno de los puntos del nuevo borrador señala textualmente: “No podrán ser integrantes de la Comisión Permanente de Igualdad, las personas físicas condenadas por sentencia judicial en casos de acoso o discriminación, contemplados en la Ley de 22 de marzo de 2007, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.”

El Sindicato destaca la buena disposición y el compromiso que ha mostrado el gerente a lo largo de toda la reunión y ha reclamado que, desde la Gerencia, se nos informe de las acciones y decisiones que se vayan a tomar respecto a este tema.