SATSE Valencia se concentra en el Hospital General por la negociación de las condiciones

Los trabajadores y trabajadoras han protestado por la lesividad en sus derechos laborales, sin negociación previa y sin consulta por el modelo de estatutarización que pretende la Conselleria, medidas que ponen en riesgo la atención sanitaria a la población  asignada -casi 400.000 habitantes-.

El Sindicato ha protestado y, junto a los otros sindicatos, solicita un diálogo abierto y sincero para eliminar:

1. La obligatoriedad de incorporación de parte de nuestro personal a la Conselleria por un cambio en la concesión de excedencias, en mitad de los procesos selectivos. Hay muchos trabajadores que quieren seguir en el CHGUV y no van a poder hacerlo, perdiendo profesionales implicados que desean seguir trabajado en CHGUV.
2. La estatutarización de las plazas laborales vacantes, es una estatutarización irregular y por la puerta de atrás, sin respetar la negociación acordada con el Comité de Empresa. Esta actuación no solo incumple la normativa laboral vigente, generando una lesividad y desprotección para la plantilla:

• Impide la promoción profesional interna
• Impide la movilidad voluntaria interna
• Las adaptaciones del puesto laboral por motivos de salud
• Impide mediante un proceso regulado la incorporación de los profesionales a los distintos Departamentos de salud de la propia Conselleria

El Comité de Empresa ha solicitado una reunión urgente con el conseller de Sanidad para exigir una regulación justa del proceso de estatutarización del personal del CHGUV y mantener la legislación sobre excedencias que están generando inquietud y desazón entre los profesionales, anulando la nueva instrucción sobre las mismas.