Laboral

SATSE Valencia recoge 800 firmas para exigir cambios en la Bolsa de trabajo y mejoras en Urgencias

El Sindicato de Enfermería ha recogido 400 firmas en cada una de las dos iniciativas con las que reclama a la Conselleria de Sanidad medidas para la participación de los trabajadores de  los Servicios de Urgencias hospitalarios y para incluir las Urgencias dentro de las sub-bolsas de la Bolsa de trabajo. 
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Ambas reivindicaciones responden a una misma necesidad: reforzar la seguridad de pacientes y profesionales en unos servicios de elevada complejidad, donde la rapidez de respuesta, la preparación del personal y la organización del trabajo resultan fundamentales. SATSE defiende que ni la capacitación específica ni la voz de quienes sostienen la atención diaria pueden quedar al margen de la gestión de las Urgencias.

La primera recogida de firmas entre el personal de los Servicios de Urgencia reclama la inclusión de Urgencias y Emergencias Hospitalarias entre las sub-bolsas de la Bolsa de trabajo de la Conselleria. En la actualidad, la Bolsa ya contempla sub-bolsas de: quirófano, pacientes críticos, hemodiálisis, etc..

Trabajar en Urgencias exige habilidades para priorizar la atención mediante el triaje, manejar pacientes críticos y actuar ante patologías en las que el tiempo es decisivo, por lo que considera que la creación de una sub-bolsa de enfermeras con experiencia o formación previa permitirá mejorar la calidad de los cuidados y de la seguridad del paciente.

Participación de los trabajadores de Urgencias

La segunda recogida de firmas exige la creación de Comisiones de participación de los trabajadores en los servicios de Urgencias hospitalarias, con representación equilibrada de todas las categorías profesionales. Estas Comisiones permitirían la participación activa del personal en  la organización, el funcionamiento y las condiciones de trabajo.

La creación de estos órganos de participación fue iniciativa de la Inspección de Trabajo, que instó a la Conselleria de Sanidad a constituirlos como una vía para reforzar la motivación de los profesionales de Urgencias, al valorar positivamente su implicación en las decisiones que afectan a su servicio.

Estas Comisiones, que se establecerían en todos los hospitales públicos de la Comunidad, tendrían reuniones periódicas que favorecerían la motivación, resolverían conflictos organizativos y mejorarían el clima laboral.

Por todos estos motivos, SATSE ha exigido a la Conselleria de Sanidad que reconozca la preparación específica que requieren los Servicios de Urgencias y garantice que sus profesionales tengan voz efectiva en la organización de este Servicio, con el fin último de mejorar calidad y la seguridad de la atención sanitaria a la ciudadanía.